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厚生労働省|最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業

厚生労働省は経済産業省と連携し、最低賃金の引上げにより、影響を受ける中小企業に対する以下の支援を実施しています。 ※各都道府県で実施する賃金引上げ支援策をまとめました。(令和6年4月)※賃金引上げに関する支援情報を更新し […]

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厚生労働省|令和5年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します

照会先 労働基準局 安全衛生部 労働衛生課課長:松岡 輝昌主任中央労働衛生専門官:船井 雄一郎副主任中央労働衛生専門官:丸山 太一(代表電話)03(5253)1111(内線5491)(直通電話)03(3502)6755 […]

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厚生労働省|令和5年の労働災害発生状況を公表

【照会先】 労働基準局 安全衛生部 安全課課長          小沼 宏治主任中央産業安全専門官 中野 響課長補佐        岩澤 俊輔(代表電話) 03(5253)1111(内線5482)(直通電話) 03(35 […]

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厚生労働省|武見大臣会見概要(令和6年6月11日(火)9:37~9:49 院内大臣室前)

広報室 会見の詳細 閣議等について 大臣:冒頭は特にございません。  質疑 記者:引き取り手のない遺体や遺骨の問題についてお伺いします。厚生労働省は、引き取り手のない遺体や遺骨に関する自治体の対応について今年度 […]

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厚生労働省|令和6年3月大学等卒業者の就職状況(4月1日現在)を公表します

照会先 厚生労働省人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事官室参事官 谷口 正範室長補佐 越橋健太郎(内線 5333)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 文部科学省高等教 […]

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厚生労働省|労働者派遣事業の許可を取り消しました

照会先職業安定局需給調整事業課課長中嶋 章浩主任中央需給調整事業指導官      渡部 幸一郎副主任中央需給調整事業指導官      喜多見 靖(代表電話) 03 (5253) 1111(内線5335、5325)(直通電 […]

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厚生労働省|「団体等検定制度についての出張相談会」を開催します

令和6年6月04日(火) 照会先人材開発統括官付 能力評価担当参事官室参事官                安達 佳弘上席職業能力検定官  […]

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厚生労働省|「グッドキャリア企業アワード2024」の応募受付を開始します

照会先人材開発統括官付参事官(若年者・キャリア形成支援担当)付キャリア形成支援室室長:佐藤 悦子室長補佐:髙橋 真弓(代表電話) 03 (5253) 1111(内線5974)(直通電話) 03 (3502) 8931 報 […]

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厚生労働省|労働基準関係法令違反に係る公表事案【令和5年5月1日~令和6年4月30日公表分】

厚生労働省労働基準局監督課掲載日:令和6年5月31日 労働基準関係法令違反に係る公表事案(令和5年5月1日~令和6年4月30日公表分) (※)各都道府県労働局が公表した際の内容を集約したもの 出典:厚生労働省 Webサイ […]

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厚生労働省|「令和5年度ものづくり基盤技術の振興施策」(ものづくり白書)を本日閣議決定

令和6年5月31日(金) 照会先 人材開発統括官付参事官(人材開発政策担当)付政策企画室室長                横田 和也デジタル人材育成担当専門官 関谷 建人(代表電話)03( […]

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厚生労働省|6月は「外国人雇用啓発月間」です

令和6年5月30日(木) 【照会先】 職業安定局 外国人雇用対策課海外人材受入就労対策室室長:南摩 一隆(内線5797)室長補佐:岩橋 貴生(内線5699) (代表電話)03(5253)1111 (直通電話)03(350 […]

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厚生労働省|第10回雇用政策研究会資料

令和6年5月17日(金)16:00~18:00厚生労働省 専用第14会議室(東京都千代田区霞が関1丁目2番2号 中央合同庁舎5号館12階国会側) 議事次第 (1)開会 (2)挨拶 (3)議題   1. 雇用政策研究会報告 […]

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厚生労働省|介護職員の処遇改善

介護職員の処遇改善に係る加算の概要 ・ 介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算の概要[1.7MB]・ 介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護 […]

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厚生労働省|令和6年最低賃金に関する基礎調査への御協力のお願い

 この調査は、総務大臣の承認を得て、毎年度の最低賃金審議会における最低賃金の決定、改正等の審議に資するよう、労働者の賃金の実態等を把握するために実施している一般統計調査であり、この目的以外に使用することはございません。  […]

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厚生労働省|令和6年賃金改定状況調査への御協力のお願い

 この調査は、総務大臣の承認を得て、毎年度の最低賃金審議会における最低賃金の決定、改正等の審議に資するよう、労働者の賃金改定の状況等を把握するために実施している一般統計調査であり、この目的以外に使用することはございません […]

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厚生労働省|長時間労働削減に向けた取組

我が国においては依然として長時間労働が問題となっており、長時間労働の削減は喫緊の課題です。これに取り組むため、「働き方の見直し」に向けた企業への働きかけや、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の徹底等を行っています […]

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厚生労働省|最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業

 厚生労働省は経済産業省と連携し、最低賃金の引上げにより、影響を受ける中小企業に対する以下の支援を実施しています。 ※賃金引上げに関する支援情報を更新しました。(令和6年4月) [1]専門家派遣・相談等支援事業:ワン・ス […]

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厚生労働省|労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 第3回資料

令和6年5月09日(木) 照会先 労働基準局安全衛生部労働衛生課産業保健支援室長      大村 倫久産業保健支援室長補佐  夏井 智毅(代表電話)03(5253)1111(内線5 […]

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厚生労働省|労働基準関係法制研究会 第7回資料

令和6年5月09日(木) 照会先労働基準局 労働条件政策課課長補佐  初鹿 知香法規係長  藤堂 一暉(電話) 03-5253-1111(内線5388) 労働基準関係法制研究会 第7回資料 令和6年5月10日(金)16: […]

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厚生労働省|企業の配偶者手当の在り方の検討

働く意欲のあるすべての人がその能力を十分に発揮できる社会の形成が必要となっている中、パートタイム労働で働く配偶者の就業調整につながる配偶者手当(配偶者の収入要件がある配偶者手当)については、配偶者の働き方に中立的な制度と […]

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