厚生労働省｜企業の配偶者手当の在り方の検討

2024年5月7日 2024年4月30日

監理団体ドットネット

働く意欲のあるすべての人がその能力を十分に発揮できる社会の形成が必要となっている中、パートタイム労働で働く配偶者の就業調整につながる配偶者手当（配偶者の収入要件がある配偶者手当）については、配偶者の働き方に中立的な制度となるよう見直しを進める事が望まれています。

お知らせ

●令和６年４月25日
「支給状況が減少傾向にある」ことがわかるグラフの追加等の更新をしました。

●令和５年10月20日　
企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示す等わかりやすい資料を作成しました。

●令和５年９月27日　
「年収の壁・支援強化パッケージ」を公表しました。

まずは見直しのメリットや手順等を示したフローチャートをご覧ください。

上記フローチャートにある他社の事例や留意点等につきましてはこちらの実務資料編をご覧ください。

賃金制度設計に関する専門的な相談については、各都道府県の働き方改革推進支援センターまでご連絡ください。