厚生労働省｜立ち作業の負担軽減対策の取組事例紹介

現状・経緯

　作業中の姿勢は、業種や職種によって様々ですが、持続的に立ち姿勢で作業を行う「立ち作業」は、「工場のライン作業」や「スーパーの会計作業」、「工事現場における交通誘導作業」など、様々な場面で見られます。
　立ち作業には、業務に集中しやすいといった点や、とっさの際に動きやすいなどのメリットもありますが、長時間による立ち作業は足腰への負担が大きい等のデメリットもあります。 
　立ち作業に伴う足腰の負担を軽減するためには、作業時間の短縮やこまめな休憩の取得等が有効ですが、作業中に座ることができるイスを設置するなど、作業環境の工夫により、足腰への負担等を軽減するための対策を実施している例もあります。実際に行われている企業の取組事例は以下のとおりであり、すぐに取り入れられる対策もございます。

　労働安全衛生規則第615条では、就業中にしばしば座ることのできる機会のある際における椅子の備え付けを事業者に義務付けており、必ずしも座って作業をすることを求めているものではありませんが、今回ご紹介する取組事例を参考に、長時間の立ち作業を改善するなど、健康に働ける職場づくりに努めてくださいますようお願いします。

対策事例紹介

ちょっとラクと健康を考えませんか？
産業ごとに各企業で取り組んでいる立ち作業の負担軽減対策をご紹介します。

※一部の事例作成に当たっては、株式会社マイナビアルバイト情報事業本部にご協力をいただき作成しております。
　随時更新予定です。

		取り組み	費用
○小売業
Case01	株式会社ダイエー［242KB］	いす、マット等	数万円
Case02	株式会社アオキスーパー［312KB］	いす等	数万円
○警備業
Case01	株式会社セキュリティ庄内［272KB］	いす等	数百万円
○その他事業
Case01	株式会社チェッカーサポート［821KB］	マット等	数万円
	（レジ業務等の委託事業を実施）

（敬称略）

出典：厚生労働省 Webサイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43968.html