実習実施者の皆さま
出入国在留管理庁｜特別高度人材制度（J-Skip）
制度の概要 ２０２３年４月から特別高度人材制度（J-Skip）が導入され、これまでの高度人材ポイント制とは別途、学歴又は職歴と、年収が一定の水準以上であれば「高度専門職」の在留資格を付与し、“特別高度人材”として現行より […]
出入国在留管理庁｜外国人との共生社会の実現に向けたロードマップ
「外国人との共生社会の実現に向けたロードマップ」（以下「ロードマップ」という。）は、「外国人の受入れ・共生に関する関係閣僚会議」（以下「関係閣僚会議」という。）の下に開催された「外国人との共生社会の実現のための有識者会 […]
出入国在留管理庁｜【8,103件登録】登録支援機関(Registered Support Organization)
登録支援機関登録簿 登録支援機関登録簿を掲載します（随時更新）。 ２０２３年４月２１日現在 ８，１０３件登録※以下の登録支援機関登録簿には、登録後に抹消された機関は掲載されていません。 登録支援機関登録簿（英語版）（Li […]
出入国在留管理庁｜技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議（第６回）
１ 日時 令和５年４月１９日（水） １０ : ００～１２ : ００ ２ 場所 中央合同庁舎８号館特別中会議室 ３ 議事次第 １ 開会２ 議事 中間報告書（案）について３ 閉会 ４ 配布資料 出典：出入国在留管理庁 We […]
出入国在留管理庁｜「総合的な支援をコーディネートする人材の役割等について（検討結果報告書）」について
報道発表資料 「総合的な支援をコーディネートする人材の役割等について（検討結果報告書）」について 出入国在留管理庁は、令和４年６月に策定された「外国人との共生社会の実現に向けたロードマップ」に基づき、外国人に対する総合 […]
出入国在留管理庁｜試験関係
試験の適正な実施を確保するための分野横断的な方針 【重要なお知らせ】令和２年４月１日以降の国内試験から受験資格が拡大されました。 これまでは、日本国内での受験対象者は、「中長期在留者及び過去に中長期在留者として在留して […]
法務省｜法務大臣閣議後記者会見の概要
令和５年４月１４日（金） 今朝の閣議において、法務省案件はありませんでした。 続いて、私から２件報告があります。 １件目は、高度外国人材受入れに係る新制度についてです。本年２月に公表しました高度外国人材受入れに係る２つ […]
外国人技能実習機構｜【様式改正のポイント】技能実習計画認定申請に係る提出書類一覧の改正等について
令和５年４月３日 監理団体実習実施者 各位 外国人技能実習機構 技能実習計画認定申請に係る提出書類一覧の改正等について 今般、技能実習制度運用要領の改正に伴い、技能実習責任者等の常勤性を確認する書類及び技能実習の期間中の […]
外国人技能実習機構｜人権尊重の取組の更なる促進について（周知）
重要なお知らせ 令和５年４月１３日 実習実施者監理団体 各位 出入国在留管理庁厚生労働 省外国人技能実習機構 人権尊重の取組の更なる促進について（周知） 人権デュ－・ディリジェンス（注１）の分野では、昨年 10 月にお知 […]
外国人技能実習機構｜監理団体・実習実施者の皆様へ『技能実習生の妊娠が分かったら』
大切なおしらせ 監理団体・実習実施者の皆様へ 妊娠を理由に技能実習を一方的に終了することはできません 技能実習生の妊娠が分かったら ○ 技能実習生は妊娠に戸惑い、技能実習を続けられるかなど大きな不安を抱えています。監理団 […]
出入国在留管理庁｜技能実習生が妊娠等した場合の基本フロー
出入国在留管理庁 技能実習生が妊娠等した場合の基本フロー 出典：出入国在留管理庁 Webサイトhttps://www.moj.go.jp/isa/content/001393587.pdf
厚生労働省｜「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを更新しました
令和5年4月11日（火） 【照会先】職業安定局 総務課課長補佐：和田 雄次朗（代表）03-5253-1111 報道関係者各位 「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを更新しました 令和４年10 […]
外国人技能実習機構｜インドの認定送出機関の更新を行いました
2023.04.10 インドの認定送出機関の更新を行いました。 認定送出機関リストから２機関が削除されましたのでご留意ください。最新の情報は外国政府認定送出機関一覧（https://www.otit.go.jp/sous […]
厚生労働省｜新しい時代の働き方に関する研究会 第3回資料
令和5年4月07日（金） 照会先労働基準局 労働条件政策課課長補佐 木原 大樹課長補佐 益原 大亮法規係主査 中村 早希 （電話） 03-5253-1111（内線5388、5349） 新しい時代の働き方に関する研究会 […]
厚生労働省｜第11回目安制度の在り方に関する全員協議会 資料
令和5年4月06日（木） 照会先 労働基準局賃金課最低賃金係 村上・小澤 （内線5532） （代表番号）03-5253-1111（直通電話）03-3502-6757 第11回目安制度の在り方に関する全員協議会 資料 令和 […]
厚生労働省｜令和４年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しについて（無期転換ルール及び労働契約関係の明確化）
令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます 各種リーフレット 改正の内容について▶ リーフレット 2024年４月から労働条件明示のルールが変わります▶ パンフレット Q＆A 通達 労働基準法施行規則及び労働時間 […]
厚生労働省｜令和５年４月５日以降、中国から入国される方へ
令和５年４月５日以降、中国から入国される方へ 令和５年４月５日午前０時（日本時間）以降（※）、中国（香港・マカオを除く）からの直行便で入国される方については、以下のとおり水際措置が適用されます。 ※ 搭乗する航空機の到着 […]
厚生労働省｜長時間労働削減に向けた取組
我が国においては依然として長時間労働が問題となっており、長時間労働の削減は喫緊の課題です。これに取り組むため、「働き方の見直し」に向けた企業への働きかけや、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の徹底等を行っています […]
外国人技能実習機構｜建設業における技能実習制度の適正な運営の推進について（要請）
2023.04.04 建設業における技能実習制度の適正な運営の推進について（要請） 技能実習制度においては、制度の適正運営を担保する観点から、「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」（平成 28 […]
外国人技能実習機構｜技能実習計画認定申請に係る提出書類一覧の改正等について
2023.04.03 技能実習計画認定申請に係る提出書類一覧の改正等について （別添１）（別添２）（別添３）（別添４） 出典：外国人技能実習機構 Webサイトhttps://www.otit.go.jp/files/us […]