厚生労働省|「グッドキャリア企業アワード2024」の応募受付を開始します

照会先
人材開発統括官付参事官(若年者・キャリア形成支援担当)付
キャリア形成支援室室長:佐藤 悦子室長補佐:髙橋 真弓
(代表電話) 03 (5253) 1111
(内線5974)
(直通電話) 03 (3502) 8931

報道関係者各位

「グッドキャリア企業アワード2024」の応募受付を開始します

~従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を募集~

 厚生労働省は、5月27日から7月26日までの期間、「グッドキャリア企業アワード2024」の募集を行います。

 「グッドキャリア企業アワード」は、従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰し、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的としています。

 応募企業の取り組み内容は、学識経験者などで構成する審査委員会が審査し、今年10月中旬に表彰企業を選定します。表彰式を兼ねたシンポジウムを本年11月27日に実施する予定です。
 受賞企業の取り組みは、公式サイト「グッドキャリアプロジェクト」や事例集などで、優れた事例として紹介し、広く周知していきます。

※平成24年度から27年度までは「キャリア支援企業表彰」として実施し、平成28年度に「グッドキャリア企業アワード」に呼称を変更しました。
これまでに103社を表彰しています。なお、令和2年度以降は隔年で実施しています。

 

【グッドキャリア企業アワード2024募集の概要】

 [募集対象]  従業員の自律的なキャリア形成(職業生活設計・働き方の実現)を支援するため
         の取り組みを行っている企業など。
       (企業全体としての応募のほか、一部の事業所単位としての応募もできます。)
 [募集期間]  令和6年5月27日(月)~7月26日(金)
 [応募方法]  「グッドキャリアプロジェクト」の応募フォームから直接ご応募ください。
  グッドキャリアプロジェクト(公式サイト) https://www.mhlw.go.jp/career-award/
 [シンポジウム(表彰式)]
      令和6年11月27日(水) 時事通信ホール(東京都中央区)予定
                       (詳細は決定次第、公式サイトなどで発表します。)

【グッドキャリア企業アワード2024募集要項】


 1 表彰の種類
   (1)大賞(厚生労働大臣表彰)

     従業員の自律的なキャリア形成支援について、特に他の模範となる取り組みを、
     総合的かつ継続的に推進し、その成果が顕著である企業など。
     (令和4年度実績:5社)
   (2)イノベーション賞(厚生労働省人材開発統括官表彰)
      自社の重要課題に取り組むため、従業員の自律的なキャリア形成を支援している企業   
     など。具体的には対象者、取り組み手法などを重点化し、今後のさらなるキャリア形成支
     援の展開が見込まれるなどの、他の模範となる取り組みを推進し、その成果が認められ
     る企業など。
     (令和4年度実績:11社)
 
 2 募集対象
   従業員の自律的なキャリア形成(職業生活設計・働き方の実現)を支援するための
   取り組みを行っている企業など。
    ※企業など:企業(事業所を含む)をはじめ物資などの生産・販売、サービスの提供
                 など、経済的事業を継続的に営む法人と個人事業主
 
 3 応募方法
   「グッドキャリアプロジェクト」の応募フォームから直接ご応募ください。
     ■グッドキャリアプロジェクト(公式サイト)
     https://www.mhlw.go.jp/career-award/
 
 4 募集期間  令和6年5月27日(月)~7月26日(金)
 
 5 結果通知  令和6年10月下旬(表彰対象企業に直接通知します)
 
 6 シンポジウム(表彰式)
   日程:令和6年11月27日(水)
   会場:時事通信ホール(東京都中央区銀座5-15-8)(予定)
 
 7 お問い合わせ先
   グッドキャリア企業アワード2024事務局

   メール career-award@mail.o-hara.ac.jp
   電話 03-6261-1362(受付時間 平日10:00~17:00)

 

■別添資料
過去のグッドキャリア企業アワード受賞企業一覧[735KB]
リーフレット「グッドキャリア企業アワード2024」[1.7MB]



出典:厚生労働省 Webサイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40284.html

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