内閣府｜「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」を開催しました

　今般、内閣府全職員を対象に、「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」を開催しました。

　今年の春闘で昨年以上の賃上げ率が示される中、今後、物価高を超える賃上げを実現し、「賃金が上がることが当たり前」という前向きな意識を全国に広げ、社会全体に定着させていくことが重要です。
　こうした問題意識の下、本コンテストでは、内閣府の職員のみならず、他省庁・地方自治体・民間企業からの出向者等の参加を得て、賃上げを幅広く実現するための政策アイデアを募りました。

　応募アイデア総数の36件の中から、アイデアの新規性や詳細度、実現可能性の観点からの評価と、応募者からのプレゼンテーションにより、以下の優勝および優秀アイデアが決定されました。
　全ての応募アイデアと概要はその他の施策（人事課情報）からご覧になれます。

優勝アイデア：　「物流業界の店着価格制是正による賃上げ促進策について」
　　　　　　　　　　応募者　知久平諒、髙村昇平、井上陽介
　　　　　　　　　「残業から副業へ。すべての会社員を個人事業主にする。」
　　　　　　　　　　応募者　北本修平

優秀アイデア：　「賃上げパッケージ」
　　　　　　　　　「SMEP（中小企業プラットフォーム）形成、SMEPO（ポイント）活用」
　　　　　　　　　「自社サプライチェーン傘下企業明示（パートナーシップ構築強化）」
　　　　　　　　　「「令和版株仲間」と「価格転嫁交渉人」を活用した転嫁交渉の促進」
　　　　　　　　　「物価上昇と連動した最低賃金改定システムの導入」

敢　闘　賞　：　「“富国幸民”熱量溢れる個人（従業員）がリスキリングを通じて
　　　　　　　　　　賃上げを獲得しに行くエコシステムの整備」
　　　　　　　　　「人材育成ネットワーク形成支援事業」
　　　　　　　　　「官民連携による標準化推進事業」
　　　　　　　　　「価格交渉に向けた専門家派遣」
　　　　　　　　　「年次有給休暇の買取ルール創設」
　　　　　　　　　「サステナブルなサプライチェーン形成を行う企業に対する
　　　　　　　　　　認定制度創設とESG投資を呼び込むための取組」
　　　　　　　　　「エネルギー・原材料費の価格転嫁（物価指数連動）」
　　　　　　　　　「高速道路料金割引による中小企業の賃上げ促進政策」